アジア太平洋地域におけるIT向上を目指し、開発／運用拠点の設立や既存IT拠点に対する日本からのガバナンス強化に取組むIT部門が増加している。しかし、大半の組織にとって日本以外の組織のマネジメントは初の試みであり期待と不安が交錯している。
本セッションでは、日本、インド、中国、ベトナム各国の組織を率いるリーダーから現場での実践例を伺う。

・アジア太平洋地域におけるIT組織マネジメントは日本国内とどのように異なるか
・どのようなマネジメント方法が効果的か
・日本本社はどのような支援を実行すべきか

スブラマニア・ナタラジャン 氏
1991年 インドのバラディダーサン大学　コンピュータ工学部卒業（インド）
1992年 IJSECインド入社（日本経団連関連会社　日本国際協力機構の子会社）
1993年 来日（日本IJSEC）日本IJSEC経由で日立製作所にPGとして派遣
1995年 R SYSTEMS INC JAPAN入社（R SYSTEMS経由で住商情報システム（現SCSK）にSEとして派遣）
1997年 日本アーンストアンドヤングコンサルティングにコンサルタントとして入社
1999年 EMCジャパンにマネージャとして入社
2000年 インドでインフォビューテクノロジスを起業
2001年 日本インフォビューテクノロジス株式会社を起業
立ち上げ～現在に至る

橋本 弘則 氏
2002年 株式会社シーエスネット 取締役就任
2002年 株式会社シーエスネットのベトナム海外子会社立ち上げのために渡越
2004年 ベトナム海外子会社「C.S.Factory Co., Ltd.」を立ち上げ、日本からのオフショア開発を本格的に開始　合わせてC.S.FactoryのGeneral DirectorとしてHCMに赴任
2005年～ ベトナムソフトウェア協会(VINASA)に加入し、Vietnam Japan Clubで日本の架け橋として活動。日本からの視察団（経団連、JISA、IT議員連盟など）の視察時にベトナムのIT事情を紹介。
2008年 ホーチミン日本商工会　IT部会　部会長。
C.S.Factoryの事業をパソナテックに売却。同時にパソナテックへ転籍。
2009年　C.S.FactoryをPasona Tech Vietnamに改名し、BPO事業を拡大。
2011年 ベトナム国内で人材紹介事業を立ち上げ、日本からのオフショアBPO/ITOに加え ベトナム国内人材紹介事業開始。3つの事業で継続拡大中。
2012年 北京にオフショア開発拠点を有する株式会社アルゴーを買収し、社長に就任。
日本・中国・ベトナムを使ったハイブリッドなオフショア開発を実現している。